刚买完保险，业务员就离职了，想问一下，对我的保险产品有什么影响？

尽管代理人离职对保单利益不会产生影响，但不得不承认的是，服务不到位，确实有可能导致客户体验感不佳。

虽然保险公司都自带客服团队，但是再好的客服也没有代理人一对一的服务来得贴心……

目前国内的保险公司总共200多家，市场竞争非常激烈，各家都想通过完善服务，抢夺客户资源，对于成堆的“孤儿单”，肯定也会妥善安置。

保险代理人只是扮演了“中间商”的角色，实际与我们签订合同的，是保险公司，所以代理人离职，对我们的保单利益没有丝毫影响。

做个类比，某网络商城已倒闭，如果之前从该商城购买的iphone出现质量问题，我们仍然可以联系苹果官方，去相关的售后服务点进行维修。

离职的保险代理人好比是“倒闭的网络商城”，不影响产品的售后；保险公司好比“苹果公司”，需要对产品质量负责到底。

不少代理人了解保险公司，是从“创说会”开始的。当时和我一起参加大型创说会的共54人，当场32人报名，最终16人上岗。不到半年就走了9人，一年后，最初的16人仅剩2人。

事实上，业内几乎每4个月就会流失过半新人，如此大规模人员流失的背后，是金字塔式的人员结构和管理模式：极少数的行业精英沉淀下来，掌握了业内多数资源，底层新人却因客户资源枯竭，难以留存。

为解决人员流失之困，保险公司推出了各种激励政策，比如在首个工作年度提供责任底薪或者各种奖励津贴。

但是类似政策，只能使新人离职时间延后8-12个月，无法从根本上解决问题。由于第二年就不再有“新人福利”，入职一年的节点成为业务员离职的高峰期。