雇主责任险与意外险的区别

有些公司会为雇员提供很多员工福利，比如意外保险，那么，有了意外保险之后，是不是不需要雇主责任险了呢？当然不是的，接下来我们就聊聊意外险与雇主责任险的区别。

老板为员工购买的意外险实际上可以被视为员工的一种福利。该公司为自己购买雇主责任保险，这对其自身利益保障是合理的。在实际工作中，雇主责任保险的保障范围比意外险的保障更有效！

意外险一般只保证死亡、残疾、可能包括附加的医疗费用，以及工伤损失的误工费、生活护理费、就业补贴等，公司仍需自负。

另外，发生意外伤害时，作为被保险人的员工通过意外险向保险公司申请赔偿，不影响员工继续向企业申请民事赔偿，以弥补工伤的损失；和老板的雇主责任保险承担的，这是民事赔偿的责任。

综上可以得出，雇主责任险比意外险的保障范围更广，而且不光保障了员工出险后的生活质量，也为雇主解决了很多后顾之忧，配备雇主责任险可以说是非常有必要了。