月入五千社保要交多少钱?看你有没有被多扣钱

时间:2019-07-17 18:34:42 来源:多保鱼

社保的好处已经融入我们生活的各个方面,社保是每个入职人员的基础福利,也是属于公司必须缴纳的,本以为这样就没问题了,可是最近章先生在入职的时候,让他犯难了,原来公司给出了两种社保计算方案让他自己选,怕自己选错吃亏,然后过来咨询我,那么我先放一下问题:
月工资五千社保要交多少钱?看你有没有被多扣钱
如果是你,你会怎么选呢?


今天我们就把这个答案告诉大家。
社保是公司缴纳多数,个人缴纳少数,这个我们是知道的,那么公司缴纳多少,自己缴纳多少呢?
养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。


月工资为5100元为例计算:
1、养老保险:公司5100*20%=1020 ,个人5100*8%=408;
2、失业保险:公司5100*1%=51, 个人5100*0.2%=10.2;
3、工伤保险:公司5100*0.25%=12.75,个人0;
4、生育保险:公司5100*0.8%=40.8; 个人0
5、医疗保险:公司5100*10%=510,个人5100*2%+3=105。
6、综上:公司需要交多少= 1020+51+12.75+40.8+510=1634.55


社保个人需要交多少= 408+10.2+105=523.2。
虽说公司按照5100开工资,相当于5100+1634.55=6734.55的用人成本
实际到手工资5100-523.2=4576.8-个人所得税(当地平均工资+1500)


然后5300工资,按照3500基数缴纳:
1、养老保险:公司3500*20%=700 ,个人3500*8%=280;
2、失业保险:公司3500*1%=35, 个人3500*0.2%=7;
3、工伤保险:公司3500*0.25%=8.75,个人0;
4、生育保险:公司3500*0.8%=28; 个人0
5、医疗保险:公司3500*10%=350,个人3500*2%+3=73。
6、综上:公司交的社保费= 700+35+8.75+28+350=1121.75
个人交的社保费= 280+7+73=360。


这时候公司按照5300开工资,相当于5300+1121.75=6421.75的用人成本
实际到手工资5300-360=4940-个人所得税(当地平均工资+1500)


按照以上的计算方法就可以得知,公司给你的实发工资有没有多扣钱,是否真的合理,希望今天的内容可以帮到大家,文章原创不易,看到这里一定要分享啊!