关于社会养老保险，你需要了解这六个知识点

社保是我们生活当中接触的最多的保险了，我们平时在公司交的五险就是我们所说的社保，其中我们比较在意的就是里面的养老保险了。这关系到我们的晚年生活，是老有所养的主要保障。

接下来，让我们来看看社保保险，你必须了解6个常识，事先不知道，退休后真的会遭受重大损失！

1、养老金领取需要两个条件：连续缴满15年+退休

养老金的领取也是有条件的。一般来说，你必须连续支付15年，而且你必须去退休才能享受养老金，所以这里多保鱼我建议你必须在退休前15年就开始交，这样可以省去一些不必要的麻烦。 

2.养老金有两个账户

对于单位的职工来讲，养老金通常由单位支付。个人支付的比例通常为8％，公司支付的比例通常为20％。公司占得比重要远远高于个人的缴纳比例。

但是，这两个部分存储在两个帐户中，个人贡献的8％存储在个人帐户中，公司20％的捐款存放在统一帐户中。个人账户中的资金可以一次性支付给保险公司，如果是员工的意外死亡或其他特殊情况，可以直接支付给家庭成员，但协调账户中的资金通常不归还。

3.个人和企业的支付比例是不同的

在上述内容中，如果我们提到单位的付款，个人的付款比例一般为8％，公司的付款比例为20％，但如果由员工支付，则将由此承担8％的费用。并且同样分为两个帐户，汇集帐户中的资金不能继承。因此，自己支付社保有点不利。

4、养老金中间断缴了可以续交

我们说养老保险必须交出15年，但如果被解雇，那么就会出现中断的情况。

这时候，如果你是一个本地账户，到人才服务中心以灵活就业人员的身份自己缴纳就可以。当您到达新的工作单位时，您可以转移社保关系。如果您在不同的地方工作，您可以找到一个社保中介来转移，并根据最低付款基数付款。只有这样做才需要个人承担该单位需要支付的部分。因此，当你换工作时，最好不要“裸辞”。

5、退休时缴纳年限不够15年也可享受养老金

退休期限不足15年时享受退休金吗？很多人都有这个问题。但是，可以累积养老保险。如果它被中断，可以支付足够的年数。一般来说，有两种选择：第一，“将支付延长至15年”，并在退休后继续作为灵活员工参与保险支付，并支付15年。第二是申请终止雇员养老保险关系。社保代理机构将一次性向您支付养老保险的个人账户。如果您退休时的付款距离15岁不远，最好缴满15年。 

6、养老金实行“多缴多得”的原则

许多人认为支付养老保险已经足够15年了。继续支付是否具有成本效益？但这种情况并非如此。如果您只支付15年，退休后每月只能获得最低养老金标准。对于普通员工而言，支付期越长，支付基数越高，退休后可获得的养老金就越多。当然，晚年的生活甚至更多是保障。

以上六个关键点是社保养老金参保者必须理解的问题。那些支付养老保险的人必须注意，否则他们只会遭受重大损失。大家需要注意社保很重要，养老保险也很重要，这关乎我们的晚年生活是否安好。