2017工伤保险条例分析：违章是否享受工伤？

众所周知，工伤保险条例是保障劳动者在企业遇到意外时，获取保障的一种形式。不过近日某大型公司小军因在工作单位违章，企业筹备把他除名之际，他在工作中遭遇了意外，落成了二级伤残，那么，针对这样的情况，违章是否享受工伤保险呢？今日，我们通过工伤保险条例了解一下。

在工伤保险条例2017全文第37条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。那么，违章算不算工伤呢，据小编所知，劳动部对于《工伤保险条例》作出了以下明确规定：

1、职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。

2、在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴；

3、职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金；

那么，按照工伤保险条例而言，不论小军违章与否，均可享受工伤补贴。据悉，小军因有二级伤残，则按照月享受伤残补贴，则是（小军工资*85%）的基数发放到每月的账户上。详见：【工伤保险是100%报销不（附超详细的工伤报销表格）】此文。

编后语：违章是否享受工伤，通过工伤保险条例，我们已经了解清楚了，无论有没有违章，都均享受工伤补贴。