工伤保险与商业保险能否得到双重赔偿

在现实生活中，用人单位为劳动者购买人身意外伤害商业保险，如劳动者工伤后，除了为雇主购买的人身意外伤害获得商业保险外，雇员还可以向雇主索赔工伤保险吗？我们一起来看看。

法律法规：根据中国第二篇文章《工伤保险条例》、《社会保险法》第33条、《社会保险法实施条例》第9条及其他有关规定，工人工伤保险的支付是雇主的法定义务，法定义务不得通过。任何形式的豁免或变相豁免。雇主只为劳动者的个人意外伤害购买商业保险，并且不向社保部门的工人支付工伤保险。

工人因工作受伤后，根据中国第六十二条第二款《工伤保险条例》的规定，劳动者仍可以向用人单位领取工伤保险待遇。也就是说，在员工工伤后，工伤保险和商业保险可以获得双重赔偿。律师的建议：为工人支付工伤保险是雇主的法定义务。法定义务不得以任何方式获得免除或者变相免除。

因此，在雇主招聘劳动者之后，应该立即向社保部门的工人支付工人的保险费。这样，劳动者因工作受伤或失去工作。

所以一方面，工人可以依法获得全额赔偿，以安抚劳动者因工伤或因亲属工作而死亡的工人造成的人身伤害；另一方面，降低雇主的经济补偿的负担将使争议得以及时得到解决，促进社会的和谐与稳定。