合众保险的一些问题

其实一般保险公司招人,全要从业务做起,一般做两三个月业绩以后,感觉你有能力,公司才会给你别的发展方向.
至于说像传销?保险公司的组织模式是有点像传销.不是以团队区分,而是以直辖区分.不过性质不同.传销是上线卖下线.保险公司可不是主管卖保单给代理人.保险公司提供的是真正的保障!

你好，我是合众人寿三级机构的业务代表.
如果我没有理解错误的话,你是正在应聘合众人寿的内勤职位.
我在合众人寿呆过一年多的时间,所以对合众人寿是有一定程度了解的.希望能够帮到你.
合众人寿是一家成立时间并不长的新公司,很多部门都存在人才欠缺,比如培训部,理赔部,开拓部.这些部门提供的都是内勤职位.但是,部分职位需要接受外勤工作的考验,也就是说要先考察你的外勤工作能力.
另外,合众人寿是一家信誉度非常高的保险公司,一年的时间里我深有感受,试问,如果合众做得不够好,会得到那么多

合众人寿公司是经中国保监会批准设立的寿险公司,所以就不是骗人的,你进公司后就想做内勤也是不可能的,每一个人进公司通过培训后要经过业务锻炼,了解公司是如何运做的,这样才可以去做内勤,不然外勤把工作交给你的时候你什么都不会,你怎么去做啊?