工银安盛人寿保险公司到底有没有底薪，工作流程是什么

工银安盛销售渠道分4个：团险渠道、顾问渠道、银行渠道、代理人渠道。前3个渠道（团险渠道、顾问渠道、银行渠道）是属于公司员工，收入上不封顶，下有保障，享受国家五险一金和另外超好的福利待遇，举个例子：员工门诊500元（社保内用药），社保先报250元，自己掏腰包250，自己掏的部分公司全部报销，相当于自己不用花一分钱。生病也一样，家属也有相应的福利。但是面试不容易过，需要大专以上学历。

但是他的代理人渠道和其他的保险公司一样，是无底薪的。收入上不封顶，下也没保障，但自由。面试很容易过

代理人是没有的哦，这是刚刚成立的寿险公司！

基本所有的保险公司都是相同的，内部很多的职务分类，主要分内勤和外勤以及代理人，内勤和外勤只要是正式职工都是签订劳动合同，有底薪以及五险一金的，代理人是签订代理合同，没有底薪只有佣金提成，不过现在很多的保险公司都通过培训津贴等形式在代理人完成适当的销售任务后给予一年左右的津贴，相当于变相的底薪了。
工作的流程的话内勤和外勤就很多分类的了，具体的岗位有具体的要求，代理人的话工作流程就是找客户签保单，看着简单实际复杂的工作。