什么是国寿保险公司？

垃圾公司，忽悠人。选择其它有意义的公司吧

中国人寿

冠国字号的都是国有大公司

中国人寿保险股份有限公司，这是大家的称呼，尤其一线城市！因为中国人寿是国有控股的保险公司！体现了客户对公司的信赖，这是任何一家寿险公司所得不到的荣誉

我是平安的，但不得不承认，售后服务，人寿很好。 销售方式以直销为主，即代理人与客户接触销售，另外还有银行保险等，柜面也办理业务，但基本没有人自己到保险公司办理的。 保险公司流传一句话，没有后来者，只有后来居上者。业绩，增员做的好，你就是强者，否则，就什么也别说了。 做保险为的就是钱，你能增员，能做业绩，能为上级主管创造效益，你就受重视。 现在寿险业务保监会监管比较严格，对客户没有大范围欺骗性。但很多代理人为了增员，不说招业务员，而是说招售后服务人员，业务经理，储备干部等，只有这个，算大范围欺骗吧。

中国人寿保险险种保险险种有少儿险、健康险、养老险、保障险、两全险、意外险、附加险、分红险、团体（企业）年金等。工薪阶层购买保险应首选取选医疗型险种和保障型险种，这样在生病或意外伤残时，可以及时得到经济上的补偿，购买时一定要注意险种的搭配组合，力求保障全面。 如果你是位下海经商的成功人士，建议您有高收入的同时，一定要有高保障，高保障型险种、医疗型险种保额一定要充足。如果能兼顾子女教育和养老保险，那保障将更为全面，当然也可以通过分红险的投资功能达到养老的目的。 如果你是位各方面保障都比较全面的公务员，购买一些储蓄和投资分红型的险种(保险理财)将是一个不错的选择。 如果你刚刚踏上社会，收入较少且并不稳定，购买一些交费低廉的短期意外保险就可以了，等以后有一定的经济基础，再逐步购买其它险种。

中国人寿保险(集团)公司,简称国寿集团 中国人寿保险股份有限公司,简称国寿股份 国寿集团和国寿股份这样的简称是比较科学合理的,目前很多人简称人寿是不合适的,因为现在人寿公司有很多,就好比你把中国银行,简称银行,合适么? 简称国寿,并非如楼上所说就是信赖与荣誉,这只是个称呼而已,与所谓信赖与荣誉无关,信赖与荣誉是公司努力进取提供优质产品与优良服务所获得的,国有背景自然给传统意识的人们以塌实感觉,但这个简称怎么就可以体现客户对公司的信赖呢?

以下是国寿公布的银代在售险种（当然不同银行可能销售的产品不同）： 国寿安享一生两全保险（分红型） 国寿附加康友重大疾病保险 国寿鸿丰B两全保险（分红型） 国寿鸿丰两全保险（分红型） 国寿鸿丰两全保险（分红型）（2005版） 国寿鸿富两全保险（分红型） 国寿鸿泰两全保险（分红型）（2003版） 国寿鸿禧年金保险（分红型） 国寿鸿信消费信贷定期寿险 国寿鸿星少儿两全保险（分红型） 国寿鸿盈两全保险（分红型） 国寿美满人生年金保险（分红型） 国寿瑞丰两全保险（万能型） 国寿裕丰投资连结保险 国寿智力人生两全保险（分红型） 希望采纳

中国人寿不外乎3种销售方式：个人销售，银行代理，电话销售保险等。 对于销售相关工作，不管在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

1,这个不叫电话销售,(电话销售的话,整个销售过程直接在电话里面就可完成) 一般销售分为 陌生(直接去挨家拜访,或者先打电话联系好,再去陌生人家拜访) 缘故(就是在熟人中销售) 转介绍(让认识你的人把你带到他的交友范围内) 2,中国人寿还是不错的,好歹国内保险界老大. 但林子大了,总有几颗坏苗. 前几年湖南宜章县的事影响很恶虐.如果你家在这附近,你可以放弃保险了. 这地方现在去展业比其他地方困难的多. 3,管理模式不清楚,如果谈人才培养机制,肯定是中国平安最好. 4,这个看你的推荐人,需要你自己感觉,就如果客户要选择好的代理人一样,你也要选择一个好的推荐人.这点很重要,注意和你的推荐人处理好关系. 5,售前，售中和售后服务,这个主要看你自己了. 一个好的保险代理人,会处理好这些事的。 未来十年,中国保险界的黄金十年, 保险难做,开始一年是最最艰难的. 最后:前途光明,道路坎坷.

国寿保险公司是中国人寿保险公司的简称，具体如下： 中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第94位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司之一 。

就是中国人寿 中国人寿保险(集团)公司简称国寿保险公司 拓展资料 中国人寿 中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

国寿保险公司就是中国人寿保险（集团）公司。 拓展资料 中国人寿保险公司简介 中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。 2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 集团构成 中国人寿由中国人寿保险（集团）公司：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司  、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院等。 企业文化 中国人寿坚持用“文化”之魂凝聚人心、引领发展。以“寿险是无悔的选择”、“成己为人、成人达己”、“用心经营、诚信服务”等推陈出新、一脉相承的核心理念为标志，健康向上的企业文化激励着一代代国寿人拼搏进取、奋发有为。 中国人寿“双成”理念的基本内涵 “双成”是一个动态标准：“双成”理念是中国人寿处理企业内外事务的根本标准。“成”是一个动态的标准。 “双成”是一种发展境界：“双成”是中国人寿追求的最高境界。它强调突破一己之限制，把发展和提高自己作为帮助他人的前提条件，通过成就他人来发展自己的事业。 “双成”是一个努力方向：“双成”理念强调既成就他人也成就自己，二者相辅相成，这是中国人寿努力的方向，是全体员工奋斗的目标。 “双成” 是一种道德规范：“双成”理念源自中国传统儒家道德观，源自孔子的“仁”学。孔子“仁”学的精髓就是“爱人”之道。中国人寿以“双成”理念作为企业发展的根本原则，即是取其“爱人”之意。 “双成” 是一种现代视野：“双成”理念提倡一种相互依存、共生共荣的新的竞争精神，深刻反映了未来全球经济文化发展的潮流和趋势，符合知识经济和全球经济一体化时代对企业的要求。 “双成”是一系列关系的整合：“双成”理念集中反映了以下四种基本关系：企业与客户的关系、企业与社会的关系、企业与竞争对手的关系、企业与内部成员的关系。 参考资料百度百科词条 中国人寿保险（集团）公司（中国人寿保险（集团）公司_百度百科）

保险本身是不骗人的 因为合同是白纸黑字板上钉钉的东西 但是不排除极个别的保险业务员或者代理人 素质过低 存在夸大其词的现象