新劳动法 辞退工作十年员工只买了8个月保险该如何...

首先，你不要答应自己辞职，不然你什么补偿都没有了，如果用人单位辞退你，是有经济补偿的，从08年开始，每一年要补一个月，半年以下补半个月，用人单位违规辞退员工的，付双倍经济补偿。你坚持不要辞职，有问题可以向劳动监察部门举报或投诉，也可以申请仲裁（仲裁是免费的，而且是45天结案，还有部分争议是一审终裁的，用人单位无权上诉）。如果有不明白的，可以给我留言，最后祝你好运！
法律依据：
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者

首先你要有证据证明你是10年前和公司建立的劳动关系，包括当时的合同，考勤，工资发放记录，或者是工友证词！
如果你可以证明，单位就必须给你补缴期间社保和支付解除劳动合同经济补偿金！
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强调一点，楼上的两位都回答的很好，尤其是一=楼liuhuping2010。但是有一点就是要有证明1·0年前参加工作的证据，哪怕是2007的劳动合同也可以！否则劳动仲裁也没用！

首先依据劳动合同法，你可以主张公司补缴你开始工作至2008年9月的社会保险，其次可以主张公司赔偿解除合同的经济补偿金，每工作满一年赔偿一个月工资（解除合同前一年你的平均工资）你可以先和公司协商，协商不成的向所在地的市及区一级劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，现在仲裁都是免费的，对仲裁结果不服的，可以再向人民法院起诉主张你的权利！