企业为了交了综合保险，如果出现工伤，企业是不是...

时间：2006-08-07

d_beckham 时间：2006-08-13

只要认定你与甲或乙公司有事实劳务关系,若发生工伤的情况公司就应进行赔偿,但赔偿的金额应由双方商定或有争议时由社保局核定,假如公司要赔偿50000元的话,公司就可以从保险公司获得赔付,若超过60000元以上的话超过部分应由公司承担。
还有照你所说的人身意外伤亡保险(保额60000元)请你注意：按字面解释这类型只保障残疾或身故，至于医疗费用保额是多少你应该再详细去了解一下...

自在神驰时间：2006-08-12

通过劳务型公司使用劳务工的，用人单位应当与劳务型公司签订劳务协议。协议内容主要包括：劳务期限，劳务收入，医疗费用及其他福利费用，还要明确承担工伤事故的处理及双方的管理责任等。特别需要指出的是，劳务型公司应当与被输送的劳务工签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险金，承担国家规定的应由用人单位承担的其他义务。外来劳动力缴综保
作为劳动者，你要学会保护自己的权利，首先要去和以上两家单位明确劳动关系，否则出了事，自身利益很难保障

528463 时间：2006-08-08

只要你是与是事实劳动关系的，不论你与其有没有签定相关的劳动合同．如你出现了工伤，并经相关劳动部门认定为工伤的，无论有没有帮你缴纳工伤保险，乙方都必须要对你作出相关的赔偿，并附应是劳动部门赔偿的全部．

ziridium 时间：2006-08-07

1,你这是商业保险，不以是不是工伤为前提，而是以是不是保单上列明的事故为前提。

2，看保单的约定。

3，如果是工伤，且企业应承担费用超过6万，那么理论上你应该向乙索赔，乙在向你支付后向甲要求支付的费用。当然如果甲乙双方已经协商好直接由甲支付也是可以的。

4，你的户口在哪里？如果不在上海，乙应为你在上海缴纳综合保险，如果在上海，应缴纳社会保险，如果在沈阳，你最好找一个沈阳当地的劳务公司直接在沈阳当地交社保，对你更为有利。

5，在上海。但

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