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社保是必须要交的吗?

实习阶段的大学生公司可以给上保险吗

实习阶段的大学生公司可以给上保险吗
时间:2012-04-14
评论者的头像 取名好烦麻蛋 时间:2018-09-06

如果实习生还没有毕业的,实习生与公司的关系不是劳动关系,公司可以不为实习生购买保险,如果实习生毕业了,公司应该为实习生购买保险。

你没有毕业,档案应该也在学校,并且还没有签合劳务合同,公司是不能为你购买五险一金的。你可以收集相关证据录音等,向劳动局申请仲裁。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

扩展资料:

评论者的头像 赵家山村 时间:2012-04-20
可以上,只不过有的不给上,你可以去劳动保障局举报。上了保险对公司有益无害。
评论者的头像 清霜弈 时间:2012-04-14
没有签订劳动合同那么实习生对公司就没有合同约束,以及劳务关系,这样就不可能存在公司给你上5险,从保险合同来说, 要公司给你交保险的前提就是你们有了合同规定的劳务关系,就是两者具有了保险利益,这样公司才能给你交5险,总之没有签订劳动合同,要公司给你上5险那是不可能滴,除非公司答应你实习后给你转正,那这样还差不多, 怕就怕公司以这样的理由为借口吸你的血。 我所在的公司还有一个是转了正的,公司每月扣她保险的钱,可是扣她一年的保险钱到现在连5险都没有……
评论者的头像 我想_唱首歌 时间:2012-04-14
  大学实习生在实习期间签订的协议不受传统意义上劳动合同法约束,其身份仍是学生而不是劳动者,并且学校组织的实习活动属于教学活动的延伸,并不属于严格法律意义上的劳动用工关系。
  五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。