保险理赔误工费

医疗费对方应该赔付给你，护理费是指在医院住院期间所产生的，故你在家里由家人照料就没有护理费，你单位开的双倍工资保险公司可以不予理睬，这就是为什么保险公司要你的工资卡清单的原因，要是你实际工资只有2000而单位开给你10万一个月工资保险公司不是亏死了？
你的右手拇指骨折是达不到评残的，因此对方保险公司可以只赔你两个月休息期间的误工费
顺便说一下，要是你的工资超过2000元每月的话，保险公司肯定要求你出具个税完税证明的，所以建议你别动歪脑筋了，你能想得到的让对方多赔些钱的方法老早被对方承保公司

如果对方有保险在三者责任险里是有误工费跟陪护费的,这个是按工资表来的,如果开的太高是要有个人所得税证明的,你的手指错位有没有影响到手指的功能,如果严重可以去定残这样配的就多了!保险公司的理赔看的是证据,只要你有相应的证据他就会按提交的材料给以赔付!

1:保险公司需要你出据收入证明、近3个月的工资册、超过个税标准的还要提供个税纳税单。
2：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康

对方保险公司作为你们双方当事人的第三方，是站在合法合理的角度处理问题的，其也是当今社会处理纠纷和风险转移的一种方法与手段。

你所涉及更多物质赔偿和精神抚慰，其对象应是肇事方，你没有必要与第三方较劲。因是大拇指损伤，最好做个伤情鉴定，再与对方提出想法和要求，保险理赔达不到的要求也可向对方提出，当然，适可而止。顺祝早日解决实质和心头纠结的问题。

你要先搞懂！你是向对方索赔，不是向对方保险公司索赔！只要你有损失，都可以让对方给你赔，但是对方保险公司赔不赔给他，那就不管你的事啦！

误工费，保险公司核定一般根据你提供的诊断证明、住院病历、住院花费清单、发生事故前两月及当月工资表加盖公司财务章、身份证明（户口本或身份证）综合考虑。另外，护理费，也是根据你的病情，向你只是拇指骨折，一般保险公司是不赔护理费的。

你单位给你开的收入证明涉嫌虚假，如果查实，可能会此项拒赔，建议你还是慎重考虑。

建议你到司法鉴定所鉴定一下，因为不知你具体伤情。看能不能构成伤残，另外要求鉴定一下误工、护理期限。关于工资问题单位出具相关证明，不行就起诉保险公司和肇事者。
希望我的回答，对你能有所帮助。同时我在任务，望能采纳我的答案