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社保是必须要交的吗?

交通事故意外死亡商业保险和工伤可以重复赔吗

交通事故意外死亡商业保险和工伤可以重复赔吗
时间:2009-09-15
评论者的头像 我是陈哥哦 时间:2012-11-19
这个问题涉及到的经济及法律问题太多。首先,你哥绝对能够得到应有的赔偿,这是法律规定的;其次,具体的赔偿金额,我认为应该是由肇事者赔偿+e家组合保险等+可能认定为工伤的赔偿。
评论者的头像 狮子束缚 时间:2012-11-17
保险公司是可以重复给付的,至于在工作期间出的意外你可以要求公司赔偿,不许的话可以去劳动部门要求协助或起诉,记住时间要紧,不能拖,须速度办理事件
评论者的头像 reuaua200 时间:2012-11-16
首先告诉你一点 凡是涉及到人命的 赔多少没数
1.只要能认定工伤 工伤必须赔 如果没工伤保险 工厂应该赔 且与肇事方赔不赔 赔多少无关
2.肇事方必须要赔 赔多少由你们协商或者法院判定 且不能以肇事方保险限额为限 即最高可超过30万
3.美满E家和九九祥福卡都可以赔
所有的赔付都可以重复 最好是请个懂行的或者律师 保险最简单 肇事方赔偿和工伤是难点 就怕这两个里边有人使坏
评论者的头像 xuezhenglin 时间:2012-11-14
建议他父母申请法律援助。
评论者的头像 Beeyu111 时间:2012-11-13
肯定告诉你:可以两份都赔,互不影响。
评论者的头像 龚永章龚永章 时间:2012-11-12
商业保险是不冲突的,属于责任内的就要理赔
评论者的头像 xinyutihu 时间:2012-11-11
  人寿保险的保额是可以重复赔付的,因为生命是无价的,所以,工伤赔后保险公司还要赔,至于保险公司怎么赔,要看合同条款的。
评论者的头像 hanwei137123 时间:2012-11-11
首先,在工作期间发生的交通事故,应认定为工伤。单位应该按照工伤进行赔偿。
另外购买人保的美满e家组合保险和平安的九九祥福卡有发生意外死亡赔偿的条款,保险公司应该在限额内赔偿。
评论者的头像 happyziyou 时间:2012-11-10
不肯认就劳动仲裁,难道公司规定会比国家劳动法大吗?
两款保险都可以申请死亡索赔保险金的!具体如何赔要看下保险合同当时定多少了!
评论者的头像 js547js547 时间:2012-11-09
工作期间出事故要按劳动法等法律进行认定,如果事实可以认定工伤的,如果单位不认可,可首先到劳动部门寻求帮助。到于购买的商业保险与工伤保险不相干,可以获得保险公司的额外赔偿的。
评论者的头像 东山磐石 时间:2012-11-09
3个保险属于三个性质不同、部门不同的保险。交通事故属于伤害赔偿方面的适用于交通法规,交强险是对职工生命、健康、财产造成的损害作出的民事赔偿,属于民法调整的范畴;工伤保险属于社会保险,职工受工伤后,影响了上班,没有了收入、津贴等福利,应该享受工伤待遇,这是劳动法调整的范畴;美满e家组合保险和平安的九九祥福卡属于商业保险按合同赔偿。应该互不影响。希望对你有所帮助。
评论者的头像 zzx0519 时间:2012-11-09
一、对方全责,应该赔付,与其他不冲突;
二、工作期间出交通意外死亡,应该是可以认定工伤,与其他不冲突,具体咨询当地劳动监察部门。
三、人保的美满e家组合保险、平安的九九祥福卡这两份保险是否有承担意外身故的保障,如有,只要不在责任免除范围,可以赔付,与其他不冲突。
评论者的头像 QQ376873175 时间:2012-11-09
生命无价.可重复理赔
评论者的头像 caohuanhuan111 时间:2012-11-09
可以,我同事被海军航空部队的车撞了,夫妻二人还有未出世的孩子,部队赔了150万,我同事人身意外险陪20万。
评论者的头像 米可2013 时间:2009-09-15
已经缴纳社保,工作期间,交通意外,既然已经有认定,那单位是要按照规定赔偿的。单位没有缴纳社保,又不赞同调解给付满意的赔偿额度,可以诉诸法律,单位方会承担一切后果的,但是提醒一句,法律讲究证据。法律援助,免费,赶紧先咨询律师,他们会给你一些建议。
商业保险,有期限规定,但是意外身故,都是立即生效的,按照上限赔付,提前准备好资料证件,拨客服报案理赔或者按照保险合同上的代理人姓名电话拨过去询问报案,他们会告诉你怎么具体操作的。
希望此事早点解决。