女职工生育保险究竟怎样保偿法

按照成都市生育保险条例的规定是合法生育的才能报销，要报销必须具备的几个条件： 1、在生育小孩前12个月必须是连续不断地缴纳了社保费的； 2、必须是要拿到国家合法的生育指标的； 3、提供结婚证，医院发票，出院证明，等； 报销分两部分：一是生育津贴，一是生育医疗 生育津贴是按自己缴纳社保的基数和生育小孩怀孕的时间来计算的， 生育医疗是按照地方财政定额给付的， 例2009年事按照单位缴费60%的：生育小孩大概报销金额在5000多
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各个城市标准是不一样的。 企业给员工缴纳的生育保险 参保员工可以享受产前检查费、生育手术费、接生费、诊疗费等的定额补贴。 还可以获得生育津贴，按照女职工参保时的工资基数*产假天数/30天来计算，划拨给企业，用于为生产女职工发放产假期间的工资。 男职工的配偶生产，如属无工作单位的，需提供街道或辖区出具的无工作单位的证明，可享受参保女职工生育保险待遇的50%。

企业职工生育保险实行属地管理。我市行政区域内的各类企业、自收自支事业单位、民办非企业单位和与其形成劳动关系的劳动者均应参加生育保险。凡是符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术的；女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上的；职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费的，均可享受生育保险待遇。 生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用支付和生育补助金等。女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平

只有在城镇医疗或农村合作医疗，社会统筹医疗中能得到补尝。 目前国内的商业保险都没有这方面的险种。