如何领取生育保险中一次性营养费补助

一、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

二、营养补助：

① 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% ；

② 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

三、生育津贴、一次性营养费申领流程：

参

参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带

1. 《XX市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章)；

2. 结婚证原件；

3. 《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）;

4. 出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。

每月1～10日（遇节日顺延）到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助

为了方便参保职工和便于企业管理，按照新政策规定，参加生育保险企业的女职工的生育津贴（以缴费基数计算）、一次性营养补助费和男职工配偶享受一次性补偿金由企业按照“实施办法”的有关规定先行垫支。医疗保险经办机构每季度与企业结算一次。结算时，企业需提供准生证、出生证、生育者本人身份证等有关材料。

扩展资料

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制