新华保险公司问题，懂行的进

其实很简单
1 短期看你拿提成 你在这单上省了点钱 她不过是多个下线 团队多个人 她拿主管奖金吧
2 长期看你会介绍你的朋友买保险 你花了力气 当然也会有提成 她又可以从你那得奖金
3 所以她是在 舍近求远 舍小搏大 放长线钓大鱼 你自己看着办了
4 最后说下 保险外勤是业绩+头大+烦人+厚脸皮+折腾
保险

首先，你婆婆是不能直接给你儿子买保险的，投保人要是你才行。其次，她把你拉进去这叫招新，而你又给你儿子买了保险，这叫有业绩的新人，对于她来说你这单她有提成，但是比你获得的要少很多，但是招一个有业绩新人她也有提成，或许还能正在参加什么招新比赛还有奖品。而你呢，愿意继续干就干，不愿意你就走就好了。对她来说，成功招新已经做到了。据我看，她不是普通的业务员了，已经晋升到业务经理需要代团队了，上边对她招新是有考核的。至于提成，你的每张保单都有你的提成，同时也有你的上级，上上级提成，只是你拿得最多，但是他们主要是看考核

楼上所说的基本都很正确，我就不说了，
但对于楼上flcsakai84的东西，我不是全部苟同。
1，谁说婆婆一定不能给孙子买保险了？
2，什么叫这段简历不好看，保险从业人员又不全是骗子，洁身自好就行。我看你好歹也回答了很多关于保险的问题，你还这样评价保险从业人员，你什么心态。

作为介绍者，他享受的佣金比您高，如果您做保单有30%，而他享受39%！

保险公司的发展模式是个人发展自己的团队，你去做保险当然说是他团队的一员，那你的业绩对他有一定的利益，但不会像你想象的那样那么多，而且纵然是因为你有业绩他的更多的收入，那也是公司的分配方式决定的，对你丝毫不影响。如果你自己也需要一份工作的话，他的这个建议相当不错

在保险行业，你成了被增员的对象，按理说是应该业务员提成的经济效益比增员的大，但我想这个业务员可能面临升级，比如升级为主任啊、经理什么的，业绩指标可能已经够了，但是没有完成增员指标所以才要增员你的，当然如果你被顺利增员了，成为找个业务员的手下，确实你的业绩跟她有着直接关系，具体多少不好说。

呵呵，是这样的，你算是她的增员，如果你有单，她就有提成