在职男性员工交的生育保险有什么用？

首先这个生育保险不管男女都是强制交的，但是生育保险全部由单位承担；但是有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交；这个没什么好争的，因为这是国家强制性规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险，这也是以后全国统一的趋势；

根据中华人民共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的；

已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。

【缴纳生育保险享受哪些待遇?】

生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用主要包括：

生育的医疗费用。比如产前检查费用、分娩期间的接生费、手术费、住院费等。

计划生育的医疗费用。比如男性的结扎手术、女性的人工引流等。

生育津贴是在生育期间的生活补贴，只有女员工可以享受。生育津贴，主要指产假和休产假期间照拿的工资。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，按女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

【男员工生育保险有什么用?】

男职工参加生育保险，如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员，并且没有参加生育保险，但又符合计划生育规定生育的，可由男员工向所参保社保经办机构提出申请，并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。

换句话说就是，妻子没有工作没有缴纳生育保险但是丈夫买了生育保险，妻子生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。

【夫妻两人都有生育保险，可以重复报账吗?】

不可以，根据政策规定，夫妻双方均参保了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的，由女方享受，男方不再享受任何待遇。

其实男职员的生育保险是给你的配偶用的，如果男职工的配偶没有参加生育保险，那么配偶在生育期间的医疗费用可以使用男职工的生育保险报销一部分，配偶分娩后12个月内到医疗保险经办机构办理即可（若两方都参加了生育保险只能使用女职工的报销）。

另外男职工本人实施计划生育手术之后也可以报销。