离职后，社保该怎么办？

离职期间，应该如何处理社保的问题？ 在于原公司进行离职交接时，就应该根据原公司的规定确定好离职日期，一般社保的缴纳与否与离职日期有非常紧密的联系。正常办理离职，有一份社保的单子，里面如果选择错误，你就拿不上失业金，只能自己缴社保。如果你做对选项，离职手续办理完毕，就去社区（我们这里社区有社保办事点），办理就业失业登记证，然后去社保办理失业金。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

离职后社保该怎么处理？

1.养老保险

养老保险有个人账户，辞职后有三种处理方式：

（1）停止交费，缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长影响不是很大；

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一起自己缴纳，但这样个人负担重并不合算；

（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。不管哪种方法，找到新工作按原帐号继续缴费即可，不用补也不能退。

2.医疗保险

医疗保险也有个人账户，辞职后处理方法同养老保险，个人账户里的钱可在当地继续用。

3.工伤保险、失业保险、生育保险

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险会自动解除，但失业保险只要缴满一年，不是个人原因造成的失业就能领取。

4.住房公积金

住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全形成个人账户总额，就像银行的零存整取所有权属个人，辞职后只是停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金的提取规定，随时可提取，以后也可以续交。