未婚先孕可以享受生育保障吗？

生育保险领取必须符合两个条件： 1、要按规定参保生育保险，并且达到最低要求参保时间。 2、必要是要符合生育政策相关规定。因为你是属于未婚先孕，建议尽快到计生部门办理相关生育手续，最终是否能够得到报销，以当地社保部门的解释为准。所以还是建议你咨询当地的社保部门。希望我的回答可以帮到你

未婚先孕要根据你的所在地实际情况才能知道你能否享受，一般未婚先孕，婚后生产，有享受到的，也有没有享受到的。而未婚生育则一定不可以享受。因为未婚者的所在单位不会给未婚员工交纳生育保险。根据你的情况，应当马上办理结婚证，生育许可证，一切要抓紧。另外，《女职工劳动保护规定》第十五条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”不过，关于未婚先孕，婚后生产的问题国家的生育保险的法规并没有给出确切的答案，主要看你所在的地方的计划生育工作是不是抓的很紧。如果抓的紧，就要费些周折了，如果抓的不紧，就能够让你顺利的享受。

有这样两种说法。第一种就是未婚先孕不能领取生育津贴；另外还有一种说法是，根据所在地的实际情况来，有些人未婚先孕，婚后生产，还是可以享受的生育津贴的。

领取的条件简单一点说就是，符合计划生育相关规定，并且所在用人单位已经给缴纳生育保险满一年及以上。

生育津贴领取的材料有：《申领生育津贴人员信息登记表》一份、《生育服务证》原件及复印件、《医学诊断证明书》原件及复印件、《结婚证》原件及复印件。

领取流程：产后3个月内把材料交到女方公司的人力资源部门；填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。