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社保是必须要交的吗?

想问一下,如果离职了,之前交的生育保险还能用吗?

刚离职,但是发现怀孕了,想问一下,之前交的生育保险还能用吗?
时间:2019-09-29 14:41:08
评论者的头像 匿名用户 时间:2019-09-29 15:13:06

根据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候,自然也是可以享受到相应的生育保险待遇。目前在我国,不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇,但前提都是要满足了规定的条件。

评论者的头像 匿名用户 时间:2019-09-29 15:11:19

离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:

缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);

是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。

注意:辞职之后公司停止缴纳生育保险,一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳,而是要求必须连续缴纳。也就是说,只要你在离职期间继续缴纳生育保险,生育保险还是可以报销的。

评论者的头像 匿名用户 时间:2019-09-29 15:05:57

职工参加生育保险,由用人单位缴费,男女职工本人不缴费。灵活就业人员是不能以个人身份参加生育保险的,也就是说生育保险是参保职工享有的待遇。

根据政策规定,单位为职工办理了参加生育保险手续并正常缴费后,男女职工才可以享受生育保险待遇。也就是说,在参保后怀孕才有待遇,参保前怀孕的女职工生育费不能报销,参保前妻子怀孕的男职工也没有护理津贴。

参保期间女职工或男职工妻子怀孕,若当中变换了工作单位,只要生育保险缴费没发生中断,就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断,生育待遇即取消。

评论者的头像 匿名用户 时间:2019-09-29 15:04:19

离职之后生育保险是否能用,还要根据参保人离职状况以及生育保险缴费状况来决定,具体详情如下:

1、参保人在怀孕期间离职,且离职后没有继续工作造成生育保险断交,那么参保人将不能享受生育保险待遇。

2、参保人离职后找到的新的工作单位,新单位为其缴纳生育保险,且生育保险缴费年限要求满足当地生育保险报销条件,那么参保人可以正常享受生育保险待遇。

3、参保人是在参加结束后向公司提出辞职,且生育期间单位为其正常参保并缴纳生育保险费用,缴费年限满足当地报销的要求,那么参保人可正常享受生育保险待遇。