保险可以分为哪几种

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 所以社保必须缴纳的是五险。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。 另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。 扩展资料： 社会保险具有以下功能： 1．稳定社会生活的功能； 2．再分配的功能； 3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。 参考资料：百度百科-社会保险

大类分为社会保险制度和商业保险。 社会保险有五大类：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。 商业保险就多了：寿险（人身、重疾、医疗、意外、养老等），财险（车险、家财险等），团体保险（健康险、建工险等）

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 扩展资料： 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。 参考资料：百度百科-社会保险

按照配置优先级排序 医疗险:报销类型,用于报销医疗费,生病住院后,根据花多少钱来报销,一般是一年期,交一年保一年. 重疾险:给付类型,一般是保多少种重大疾病,保几十万,用于大病后失去赚钱能力后,补充生活开支来源,一旦发生了其中的有一种重大疾病,就赔付几十万！一般是长期的,比如交20年保终身. 意外险:给付型,用于补充伤残带来的损失,比如保100万,当发生了意外发生了伤残,根据级别赔付10万到100万这样. 寿险:寿命保险,用于不管什么原因死亡后就给亲人的可继续生活的钱.一般家庭经济支柱购买,比如丈夫保了100万,父亲不幸身故,保险陪100万,留给给妻子和孩子继续生活

大类分为社会保险制度和商业保险。 社会保险有五大类：社会养老保险、社会医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。 商业保险：寿险（人身、重疾、医疗、意外、养老等），财险（车险、家财险等），团体保险（健康险、建工险等）. 拓展资料： 商业保险指保险公司所经营的各类保险业务。商业保险以营利为目标，进行独立经济核算。 商业保险种类: 一、人身保险:人身保险是以人的生命和身体为保险对象的一种保险，保险人和投保 人通过订立保险合同，在向投保人收取一定的保险费后在被保险人因故导 致保险责任范围内的伤残、死亡或保险期满时，由保险人负责给付保险金。 人身保险中又有：人身意外险、健康险、意外附加医疗险、责任险、 住院医疗险、储金性质的两全险和养老金险等。 人身保险的四大家族： 1. 寿险 寿险主要分为三类： 1）定期寿险：保障一定时间身故，过了时间还活着，保险公司不还保费 此险种保障力度最大，建议预算年保费5000元以下的重点考虑 2）终身寿险：保障一辈子，身故赔付；退保也给一笔钱 因为保险公司还会把钱返还给客户，所有此险的保费相对较高，建议预算年保费5000元以上的可考虑 3）两全保险：保障一定时间，生存、身故都给钱 此险种是定期和终身的折中，可以保定期的身故，若过了期限还活着， 保险公司把保费还给客户。因此，保费也相对较高 2. 健康险 健康险与身体内在的疾病相关，主要分为： 1）重大疾病险：保25+种疾病 重大疾病是指恶性肿瘤、脑中风等一系列的疾病。保监会规定任何重疾险都必须包括25种常见重大疾病，其他重疾发生的概率较低，所以从性价比角度出发，重疾险也不是保的疾病越多越好哦~ 2）特定疾病险：只保几种疾病 特定疾病是从重大疾病分出的几种疾病，如小儿常见的白血病，妇女常见的乳腺癌等。因为保障的种类少，其保费也低了很多。 3）门诊和住院医疗险：门急费、手术费及进口药等 门诊就是指日常看病的费用，这类险种随便君不建议购买，因为大部分人都可以承担起，而保险保障的是发生次数低，损失金额大的事故。 住院医疗和住院津贴是社保的补充，能够弥补在住院期间家庭的经济损失，可以考虑购买。 3. 意外险 意外险保障的是外来的、剧烈的、偶然的事故所造成的人身伤害。主要分为： 1）综合意外险：包含所有意外 综合意外险是保障力度最为全面和明显的保险产品，最能体现保险的作用。随便君强烈推荐，此款是老少皆宜，居家旅游之必备良品~ 2）交通工具意外险：只保公共交通工具 公共交通指的是公共汽车、飞机、轮船、火车、动车等运营的交通工具，保险公司要求是要有运营执照的交通工具，目前流行的打车平台所提供的交通工具可能不在保险范围内，其具体原因在这里就不说啦~ 3）旅游意外险：境内和境外 现在大家出行都会有购买旅游保险的意识，但是通常旅行社和旅游在线平台提供的产品性价比并不高，建议单独到专业平台购买 4. 年金险 年金险其实就是强制储蓄，也就是我们上文提到的保障“生”这一风险的保险产品。你付给保险公司一大笔钱，未来保险公司再分批付给你。根据年龄的不同，分为少儿教育金和老人养老金，实际上二者没有实质的区别 1）少儿教育金：在小孩成长的重要节点（如高中，大学，结婚）就给钱 2）老人养老金：每月固定生活费 二、火灾保险：火灾保险分主险和附加险两大块。 主险的责任范围包括任何一个投保 人都必须面对的雷电、失火等引起的火灾以及延烧或因施救、抢救而造成 的财产损失或支付的合理费用。投保人投保火灾险时根据本身财产的危险 程度，缴纳相应的保费。 火灾保险费一般相当于相应危险程度传统财产保 费的60－70％。 投保火灾保险主险以后，可根据本身财产面临的客观危险，自由选择 投保附加险。 火灾保险共设八个附加险。 水灾险。承保由于暴雨、洪水、消防装置失灵、水管爆裂造成的财产 损失； 风灾险。承保8级以上的风，如台风、飓风、龙卷风等造成的财产损 失。 爆炸险。承保因核子以外的爆炸事故造成的财产损失； 碰撞险。承保因飞机、飞机部件或飞行物体的坠落、以及外来机动车 辆、轮船碰撞所致的财产损失； 地震、地陷、火山爆发险。承保地震、地陷、火山爆发造成的财产损 失； 岸崩、冰凌、泥石流险。承保岸崩、冰凌、泥石流造成的财产损失。 外来恶意行为险。承保非被保险人及其雇员的抢劫、盗窃攻击、打砸 暴力等行为造成的财产损失； 罢工、暴动、民众骚乱险。承保因罢工、集合游行以及治安当局为防 止上述行为而采取的行动所造成的财产损失。 每个附加附险的保费相当于传统财产险保费的5－20％，投保人可 根据实际情况，选择适当的附加险，既可避免不必要的经济支出，又可获 得充分的经济保障。

1、用人单位为员工参加的社保包含：基本养老保险、医疗保险（基本医疗保险或大病住院医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险等5种社会保险。 2、医疗保险分为基本医疗保险和大病住院医疗保险，参保人属本市户口的，必须参加基本医疗保险和生育保险。外市户口和农村户口的可选择其中一项医疗保险。 3、外市户口的参保人员选择大病住院医疗保险的，可不参加生育保险。 4、现在的养老保险可以办理跨省转移的啦。 5、社保费是按照参保人的月工资进行申报缴费的。如果参保人的月工资低于当地社保缴费最低标准的，按当地社保缴费最低标准缴费，高于最高标准的按最高标准缴费。

主要分为五类： 一、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 二、医疗保险 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。 参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。 三、工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 四、失业保险 失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。 失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 五、生育保险 生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 扩展资料： 社会保险费的计算标准 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。 参考资料：百度百科：社会保险

一、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1、如果是以自由职业者身份办理社保缴费，那么可以有选择两三项，如养老险、医疗必办，若是女性建议还要选择生育险。 2、如果是公司集体缴费，那么五险就得全部交齐。 二、不同地方缴费标准有所不同，相同地区不同公司缴费也有出入，因此，只以公司缴费为准。当然，公司也要在当地社保政策范围内浮动。 三、社保可以自由转移。如果有单位，可以转到单位接续，也可以自己缴费。 四、如果公司不办理生育险，作为女性，在怀孕后就应该办理缴费，否则生BB时不能享受报销优惠。 祝好运！

社保包括：养老保险，医疗保险，生育险。工伤，失业金

社会保险，包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，其中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。

1、社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。 2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的比例具体说明如下： （1）基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。 （2）基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。 （3）失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。 3、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。说明如下： （1）工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。 （2）生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。 4、社保可以转回去，自己继续交。如果公司不办生育险，可以考虑换一家能够提供五险的公司，也可以自己提前买保险。 扩展资料 社会保险的特征： 特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身； 特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位； 特征3：社会保险属于强制性保险； 特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产； 特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 参考资料来源：中国政府法制信息网—中华人民共和国社会保险法

常见的保险种类有社会保险、车险、寿险等。下面是有关保险的具体分类： 1、根据保险标的不同分为财产保险和人身保险。 财产保险又分财产损失类（汽车保险、工程保险）、信用保险类、责任保险类等；在人身保险中，一般分为人寿险、健康险、意外伤害险等。也有教科书将责任保险独立出来分为三类的（财产保险、人身保险、责任保险），但责任保险实质上还是属于财产保险，责任保险有雇主责任险、产品责任险等。 2、根据实施方式的不同分为强制保险与自愿保险。 强制保险又称法定保险，它是由国家颁布法律的形式强制要求你参加的保险，比如，现在的汽车交强险。自愿保险是在本保险人自愿的基础上进行的保险。 3、根据是否盈利分为商业保险和社会保险。 商业保险是以盈利为目的的保险；社会保险是不以盈利为目的的保险，一般是由国家出面或者给予补贴，比如农业保险和现在我们说的公司买的社保等。 4、根据业务承保方式的不同分为原保险与再保险。 原保险是指保险人对被保险人因保险事故所致的损失承担直接的、原始的赔偿责任的保险。再保险是原保险人以其所承保的风险，再向其他保险人进行投保，与之共担风险的保险。这里面涉及专业术语了，比如，甲保险公司承保了一大型工程，它为了转嫁风险又将其中的一部分向乙保险公司投了保，分出去的那部分的保险就是再保险。 另外，还有根据被保险人的不同将保险除以上类别外还分为分为个人保险与团体保险。个人保险即是以个人为被保险人的保险。团体保险是指被保险人有两个以上的保险。

社保全称社会保险，是国家法定的一定社会保障制度，具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是必须交的。 五险的大致好处如下: 养老:累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。 医疗:连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。 失业:连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。 工伤:在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。 生育:连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

一、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 二、医疗保险 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。 参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。 三、工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 四、失业保险 失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。 失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 五、生育保险 生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。 生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。 拓展资料： 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 参考资料：百度百科词条 社会保险

社会保险简称社保。 目前大概有以下几个类别 1、农村社会保险（包括农村养老保险“新农保：新型农村社会养老保险”和农村医疗保险“新农合：新型农村合作医疗”）学生医保属于新农合。 2、城镇职工社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业、生育）， 3、城镇居民社会保险（包括养老、医疗）。包括大学生医疗保险 如果辞职失业需要在就职公司提取文件到“人力资源与社会保障局“办理城镇职工社会保险转城镇居民社会保险，以后可能也能转成农村社会保险。同时也可以办理失业登记手续，领取失业金。

人寿分类： 1.意外险保险（一般为消费类型的，保费低，保障高，出事概率高） 2.疾病住院（一般为消费类型的，保费低，保障高，出事概率高） 3.重大疾病（一般为储蓄型的，保费高，保障高，出事花钱多） 4.教育基金（储蓄型，每年存点钱，为孩子建立一份教育基金） 5.养老与理财保险（储蓄型，每年存点钱，为以后的养老作打算，越早准备越轻松）

劳动保险，是指劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。许多国家称为社会保险。在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。 主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。