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社保是必须要交的吗?

员工意外保险一年多少钱

员工意外保险一年多少钱
时间:2019-01-08 23:17:26
评论者的头像 ClintonGibbs 时间:2019-01-08 23:17:26
你好,根据您的职业和保额设计需要多少保费
评论者的头像 SarahJones 时间:2019-01-08 23:16:57
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,一般来讲,1至3类职业的,交费费率都不高,(100元左右,就有十万左右的意外,一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。 准备以下资料找保险公司投保: 人员清单(工作性质) 组织机构代码证 团体意外险投保书填写及盖章 团体意外险都有固定的费率,客户可以选择每人保多少,然后乘以费率 ,再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人,100%)。最低要求5~7人,高风险20人以上。 团体意外险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业,保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗
评论者的头像 HollyTerry 时间:2019-01-08 22:11:30
办团体意外险200元保元意外伤害和高残,元的意外医疗费用补偿。
评论者的头像 JonathanRodriguez 时间:2019-01-08 20:57:20
员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,一般来讲,1至3类职业的,交费费率都不高,(100元左右,就有十万左右的意外,一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。 准备以下资料找保险公司投保: 人员清单(工作性质) 组织机构代码证 团体意外险投保书填写及盖章 团体意外险都有固定的费率,客户可以选择每人保多少,然后乘以费率 ,再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人,100%)。最低要求5~7人,高风险20人以上。 团体意外险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业,保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗
评论者的头像 ChristopherPalmer 时间:2019-01-08 19:24:40
你好。 建议您先说明您在哪个城市,这样方便当地的业务同仁帮助你,也可以避免收到很多无效的回复。 可以考虑我公司的团体意外保险。 简单介绍下: 一、险种优势 1.团体保险费率优惠,10万意外,1万意外医疗,一类职业只需要180元/年。 2.一年内可以免费调换80%的人员,并可随时加人减人,适合人员流动比较大的单位。 3.意外医疗费用100%报销。 4.不分时间地点,给予全球全天候的关怀。 二、团体意外 意外伤害身故——身故保险金 意外伤害残疾——全残保险金或残疾保险金 身故保险金=保险金额 残疾保险金=保险金额×残疾比例 三、附加意外医疗 因意外伤害而支付的治疗费、检查费手术费、药费,对一次事故中100元以上部分的医疗、医药费用赔付比例按100%予以补偿。 注意:1、应在县级以上公立医院或保险人认可的医疗机构治疗 2、每次事故门、急诊检查费以300元为限 四、投保手续 1、团体投保单,加盖公章。 2、人名清单,列明每一被保险人的姓名、性别、身份证号,加盖公章。 3、被保险人超过20人,须提供电子版人名清单。
评论者的头像 DavidOwens 时间:2019-01-08 18:32:22
您好! 意外险多少钱要根据选择的保障额度,保障期限等来综合决定,一般来说,保障额度越高保费越高,您可以考虑平安热销的吉祥人生全年综合保障计划,是专门针对商务人士、销售人员、企事业单位员工的,提供住院护理津贴保障,同时综合了交通意外伤害保障以及普通意外伤害保障(可累计赔付),您也可以到保险公司或专业的保险网站上结合同类型产品对比选择。 希望对您有帮助!
评论者的头像 KelliHolmes 时间:2019-01-08 17:45:42
最便宜的100觉得保额低了可以调高!200~400之间吧
评论者的头像 SaraSharp 时间:2019-01-08 17:00:09
很高兴认识你,我的回答希望能够帮到你。若员工是短期的,可以选择办理华夏守护神一年交100元的或180元的或235元的,若员工是长期的,可以办理华夏护身福两全保险,18--50岁可以买,每年缴费1185--1844元,缴费10年,最大可买2份,最高保障500万。祝你事事顺利,生意兴隆。
评论者的头像 PaulDaniels 时间:2019-01-08 15:44:19
可以考虑购买团体险。让员工与员工家人可以保证员工的平安
评论者的头像 JohnHuffman 时间:2019-01-08 15:02:08
可以购雇主责任险,提供员工名单,身份证复印件,企业组机机构代码证,就可以找保险公司投保。 雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工,在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据法律或雇用合同,须负担医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。 扩展资料 意外保险即人身意外保险,又称为意外或伤害保险,是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。 参考资料:百度百科-意外保险
评论者的头像 LucasParsons 时间:2019-01-08 13:59:48
在员工发生意外伤害的时候,单位会向保险公司申请赔偿,法律上是允许的,因为投保人是单位本身,但必须保险公司配合出具证明,否则,这笔赔偿金将全额打入意外伤害者的帐户。 发生事故后,请尽快与保险公司取得联系,最好在3日内通知保险公司。否则,有关权利人应承担由于通知迟延致使公司增加的勘查、检验等项费用。若因未能及时报案而导致相关证据灭失,事故性质无法认定的,将有可能无法获得赔偿。 如果发生住院医疗申请时,需要准备好理赔申请书,有被保险人填写并签名;本公司指定医院出具的详细诊断书(包括诊断全称、简单病史和治疗过程)、住院费用结算明细表;住院费用原始收据(药费原始收据应附处方);入院门诊、急诊诊断书、出院小结;被保险身份证明;保险单原件;委托授权书。 发生意外医疗时,要准备这些材料:理赔申请书,由被保险人填写并签名;意外事故证明文件;卫生部门县级(含)以上医院出具的诊断证明书详细诊断书(包括诊断全称、简单病史和治疗过程);治疗费用明细表;治疗费用原始收据(药费原始收据应处方);门诊、急诊诊断书被保险人身份证明;保险单原件;委托授权书。