注意了，这五类人员公司是不交社保的

　　社保又称社会保险，是上班族很重要的社会福利。我们知道，通常情况下，在公司上班的时候公司是有义务为员工缴纳社会保险的，社会保险是员工生活的重要保障。但是根据社保的最新政策，以下五种类型的人员公司是不需要为他们缴纳社保的。我们一块儿来看下吧！

　　1.与退休人员签订劳动合同

　　《劳动合同法》第44条"如果劳动者依法开始享受基本养老保险待遇，劳动合同即告终止。因此，公司不必为享受基本养老保险的退休员工支付社保。

　　2.非独立劳动的兼职人员

　　非独立劳动的兼职人员是指利用业余时间从事第二职业而不离开自己的工作；向第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，都由工作单位处理。它与兼职公司无关，因此无需支付社保。

　　3.雇用劳务派遣人员

　　聘用劳务派遣人员和并由接受企业支付薪资的劳务派遣人员，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣协议。如果劳务派遣协议规定劳务派遣人员的出勤和工资支付由自雇人员处理，并且劳务派遣公司支付了社保和公积金的支付，则相应的劳务费用不论个人所得税或企业所得税，均应支付派遣员工的工资。派遣人员由劳务派遣公司支付了社保，企业可以不支付这部分人员的费用。

　　4.聘请实习生

　　招聘实习生和签署实习协议一般来说，大学生不足以形成劳动关系。实习是大学生学习和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排还是学生与自己联系，实习的目的不是为了获得报酬，而是为了获得专业知识和实践经验。大学生和实习单位没有事实劳动关系，因此单位不需要支付社保。

　　5.个体户外包企业业务

　　将生产线上的员工，个体工商户分组建立。员工的工资成为个体工商户的利润，而个体工商户则是具有一定限度的免税政策。同时，个体工商户也可以向公司开具发票以降低成本。

　　看来只要属于以上五种情况之一，公司就不是为员工缴纳社保。如果你是以上五种类型之一，非常建议你购买其他的保险作为补充，比如城乡居民医疗保险等等，如果想要更好的保障，也可以考虑为自己购买商业保险，千万不要因为公司没有交社保而忽略了保险配置。